Prévention des RPS : De la détection des signaux faibles à l'entretien "je m'inquiète pour toi"

Dans un monde du travail en pleine mutation, les managers se trouvent en première ligne pour faire face aux risques psychosociaux (RPS). La capacité à écouter activement, détecter les signaux faibles et soutenir les équipes devient cruciale.

Le rôle managérial évolue : il ne s'agit plus seulement de piloter l'activité, mais de gérer les individus et leurs ressentis. Ce webinar répond à un besoin pressant : développer de nouvelles compétences afin de répondre aux besoins émotionnels de leurs équipes et de santé au travail. À travers des stratégies éprouvées, découvrez comment transformer votre pratique managériale pour un environnement de travail sain et performant.

Notre expertise réside dans la formation au management, l'accompagnement RPS et le coaching managérial. Ces outils vous permettront de créer un climat de confiance et de bien-être, tout en renforçant votre crédibilité et votre originalité en tant que leader.

• Le manager en première ligne des RPS : Apprenez à identifier les signaux de détresse et à intervenir efficacement.
• Détecter les signaux faibles : Maîtrisez l'art de repérer les changements de comportement avant qu'ils ne deviennent problématiques.
• Dépasser les non-dits : Osez exprimer vos préoccupations sans entrer dans la posture du psychologue.
• Conduire un entretien "je m'inquiète pour toi" : Poser un cadre clair tout en restant humain.
• Prévenir plutôt que réparer : Intégrez la prévention des RPS dans votre management quotidien.

Que vous soyez responsable RH, responsable QHSE, préventeur ou secouriste en santé mentale, ce webinar est conçu pour vous. Inscrivez-vous dès maintenant pour découvrir comment un leadership bienveillant peut devenir un atout stratégique pour la performance organisationnelle.