Réorganisation d’entreprise : ce qui se joue vraiment derrière les négociations des mesures sociales

Dans un environnement en constante évolution, les mesures sociales sont souvent perçues comme un simple coût associé au Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE). Pourtant, derrière les négociations de mesures sociales, il n’y a pas uniquement un budget ou une obligation réglementaire.

Il y a des équilibres sociaux à préserver, des tensions à anticiper, des trajectoires professionnelles à sécuriser et un dialogue social à construire sous contrainte.

Dans ce webinaire, nous décrypterons les coulisses des négociations : pourquoi ces mesures doivent être négociées dans le cadre de la procédure d’information-consultation, les attentes des parties prenantes, mais aussi les intérêts parfois moins visibles pour les salariés, le CSE, la DRH et les cabinets de reclassement.

Nous aborderons également les bases de toute négociation : budget, périmètre des populations concernées, niveau d’accompagnement, construction des dispositifs, stratégies de négociation et équilibres à trouver entre contraintes économiques, obligations légales et réalités humaines.

Ce webinaire propose une lecture concrète et terrain des négociations de mesures sociales dans un PSE : obligations de négociation, rôle de la DREETS, construction du budget, arbitrages, stratégies des acteurs, attentes du CSE et dispositifs d’accompagnement.

Un échange sans détour sur ce qui se négocie réellement…et sur ce que ces mesures produisent, au-delà des indemnités.

Inscrivez-vous dès maintenant et rejoignez Sigrid SAURON, DRH de transition et Karene TESSON, responsable de mission chez Analyse et Action.