56% des DRH pilotent encore leurs révisions salariales sous Excel. À quel prix ?

Chaque année, les campagnes de révisions salariales mobilisent énormément de temps, d’énergie… pour un enjeu financier majeur.

La masse salariale étant l’une des premières charges des entreprises, chaque arbitrage compte, chaque erreur peut coûter cher et chaque campagne devient un moment stratégique.

Pourtant, dans beaucoup d’organisations, ces campagnes reposent encore sur des fichiers Excel, avec tout ce que cela implique en termes de consolidation, de fiabilité des données et de charge opérationnelle pour les équipes RH et les managers.

Dans ce webinar, nous prendrons le temps de décrypter ce que représente réellement une campagne salariale aujourd’hui : ses coûts visibles… et ses coûts cachés. Et surtout, ce qui change lorsqu’elle est pilotée de manière structurée.

Yann Guezennec, qui pilote directement ces enjeux chez Altays, partagera une vision très concrète des impacts financiers et organisationnels liés aux campagnes salariales.

Il sera accompagné par Pierre-Maxime Biau qui illustrera, à travers quelques exemples, comment la solution Altays Rémunération permet d’aborder ce moment clé avec plus de fiabilité et de sérénité.

bonus : vous pourrez même calculer en direct, pendant le webinar, ce qu'un pilotage structuré pourra faire gagner à votre propre organisation !