Santé mentale au travail : comment co-construire le développement des compétences de vos managers grâce au CPF ?

Les entreprises attendent aujourd'hui de leurs managers qu'ils sachent repérer les signaux faibles, engager un dialogue adapté et contribuer à la prévention des situations de souffrance psychique. Ces nouvelles responsabilités nécessitent le développement de compétences spécifiques, désormais reconnues par des parcours certifiants.

Au cours de ce webinaire, nous verrons comment faire du Compte Personnel de Formation (CPF) un véritable levier de développement des compétences, en construisant des parcours certifiants utiles à la fois au collaborateur et à l'entreprise.

Nous aborderons les principes de la co-construction entre le salarié, le manager, les Ressources Humaines et l'employeur, ainsi que les possibilités d'articulation entre le CPF et le Plan de Développement des Compétences.

Ce webinaire intégrera également un décryptage de l'actualité réglementaire, notamment les conséquences de la loi du 25 juin 2026 sur les parcours certifiants financés par le CPF et les nouvelles précautions à prendre dans les démarches de co-construction.

Illustré par des exemples concrets et des retours d'expérience, ce rendez-vous s'adresse aux dirigeants, responsables RH, responsables formation et managers souhaitant faire de la santé mentale un véritable levier de développement des compétences au sein de leur organisation.