EFE vous accompgane pour décrypter les conditions et les modalités de mise en œuvre du télétravail définies par le décret n° 2020-524 du 5 mai 2020

Les employeurs publics ont développé récemment le télétravail dont le cadre est fixé depuis 2016. En cette période d’état d’urgence sanitaire exceptionnelle, c’est de manière « contrainte » qu’ils l’ont tous expérimenté pour assurer la continuité du service public, devant adopter non seulement ce mode d’organisation du travail inhabituel, mais aussi l’adapter à leurs besoins. Très opportunément, le régime du télétravail a été subtilement modernisé le 5 mai 2020, conformément à la loi de transformation de la fonction publique

Ce webinar abordera les points suivants :

• Quelles modifications apportées au décret du 11 février 2016 : la demande, les modalités d’autorisation, le lieu d’exercice…
• Quelles conditions du télétravail en cette période transitoire de déconfinement et d’état d’urgence ?
• Mettre en place et faire vivre le télétravail après le 10 juillet : quels points de vigilance au regard de la législation ?