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21
mai
11:15 - 12:00
Transparence salariale 2026 : le plan d’action RH pour être conforme
Soyez le premier inscrit !
En résumé
La transparence salariale devient une obligation dès juin 2026.
Votre entreprise est-elle prête ?
Avec de nouvelles exigences en matière de reporting, d’équité et de communication, les équipes RH doivent passer à l’action dès maintenant.
En 45 minutes, repartez avec :
- Une feuille de route claire pour 2026
- Les étapes clés pour structurer vos rémunérations
- Les bonnes pratiques pour analyser et corriger les écarts
Un webinaire essentiel pour anticiper la réforme et transformer une contrainte réglementaire en levier RH.
Inscrivez-vous dès maintenant pour prendre une longueur d’avance.
L’organisateur du webinar pourra utiliser les coordonnées des participants, pour leur communiquer des informations commerciales liées à son activité professionnelle. Pour en savoir plus, s’y opposer ou exercer vos droits, voir leur Politique de confidentialité ci-dessous :
- EVERYDAY SOFTWARE SL (B-66854530) Politique de confidentialité
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Pauline BerthelotField Marketing ManagerFactorial
Juliette AbbonaConsultant RHfactorial
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