À l’approche de l’entrée en application de la directive européenne sur la transparence des rémunérations, les entreprises sont confrontées à de nouveaux enjeux réglementaires, sociaux et managériaux.

Dans ce contexte, OpinionWay, GI Group Holding, Lamy Liaisons et BDO ont conduit un Observatoire de la transparence salariale, une enquête menée auprès de 200 DRH et de 1 000 salariés, afin de mesurer les perceptions, attentes et zones de tension autour de la transparence des rémunérations.

Premiers enseignements : 67 % des DRH estiment que les salaires sont équitables dans leur entreprise, contre seulement 42 % des salariés, révélant un décalage significatif de perception.

Ce webinaire proposera :

• une présentation synthétique de la méthodologie de l’Observatoire,
• un décryptage des principaux résultats, à travers les regards croisés des DRH et des salariés,
• une analyse des enseignements clés pour les entreprises, à la lumière des évolutions réglementaires à venir.
• Un temps de questions - réponses

Ce webinaire réunira plusieurs experts, offrant ainsi une lecture croisée des enjeux réglementaires, sociaux et organisationnels liés à la transparence salariale.

Les intervenants :

• Rachel Brunet, Rédactrice adjointe des rédactions de la presse sociale Lamy Liaisons
• Carine Paugnat, Directrice Lamy Liaisons Académie & Directrice Marketing Fidélisation de Lamy Liaisons
• Franck Teboul, Président et Country General Manager France, Gi Group Holding 
• Benoit Rocher, Associé, BDO
• Stéphane Lefebvre-Mazurel, DGA – Directeur du pôle Business Market Transformation et Management-RH, OpinionWay

Ce temps d’échange vise à apporter des repères clairs pour mieux comprendre les enjeux de la transparence salariale et en appréhender les impacts.

Cibles du webinaire : l’ensemble des acteurs concernés par la transparence salariale (DRH, directions générales, directions financières, managers et salariés.)