Les violences sexistes et sexuelles au travail (VSST) constituent aujourd'hui un enjeu majeur, à la fois de conformité réglementaire, de performance sociale et de responsabilité des organisations. Pourtant des situations de violence, de sexisme ordinaire ou de harcèlement continuent d'être signalées dans de nombreuses organisations : 77 % des femmes déclarent être régulièrement confrontées à des attitudes ou décisions sexistes dans leur environnement professionnel (Baromètre #StOpE, 2025).

Pourquoi ces situations persistent elles alors même que les entreprises sont de mieux en mieux équipées pour les prévenir et les traiter ?

Ce webinaire propose d'explorer les mécanismes souvent moins visibles qui contribuent à l'émergence des VSST : stéréotypes de genre, normes implicites, comportements banalisés, dynamiques relationnelles et pratiques managériales du quotidien. En adoptant une approche centrée sur la prévention à la source, nous verrons comment agir sur les comportements, les représentations et les interactions qui façonnent le climat de travail et influencent les risques de VSST, en complément des dispositifs réglementaires existants.

Au programme :

• Un regard sur les limites des approches traditionnelles de prévention.
• Les mécanismes souvent invisibles qui influencent les comportements au travail.
• Une approche complémentaire centrée sur l'inclusion et la prévention à la source.
• Des actions pour mobiliser durablement l'ensemble des acteurs de l'organisation.

Parce que les VSST ne se préviennent pas uniquement par des procédures mais aussi par la transformation des comportements et des normes collectives, découvrez comment agir à la source pour construire une véritable culture de l'inclusion.