OuiLive

Chez OuiLive, on utilise le jeu pour booster la performance des entreprises. 250 clients, 2 millions de collaborateurs activés : les équipes VINCI ou Saint-Gobain sur la sécurité terrain, Pernod Ricard sur la compliance, Alpine sur la performance commerciale.

Le principe est simple : transformer un enjeu RH ou métier en challenge connecté, avec de vraies mécaniques de jeu. Les gens jouent, les indicateurs bougent.

Quel que soit votre métier, un enjeu vous parle :

• RH : votre Semaine QVCT mobilise vos équipes. OuiLive la rend mesurable, comme chez Heppner (795 collaborateurs mobilisés).
• Communication interne : vos campagnes d'information ou de cohésion méritent d'être vécues, pas seulement lues. OuiLive les transforme en expérience collective, au siège comme sur le terrain (Bolloré).
• RSE : vos causes RSE (SEDD, Octobre Rose) méritent d'être vécues, pas seulement affichées. OuiLive embarque réellement vos équipes.
• Commerciale : vos temps forts commerciaux méritent une vraie dynamique d'équipe. OuiLive installe une compétition saine qui ancre la performance, comme chez Alpine (+30 % d'activation commerciale).
• Experts métier (juridique, DSI, QHSE) : vos obligations sécurité, cyber ou conformité méritent d'être vécues, pas seulement cochées. OuiLive les transforme en réflexes durables (VINCI, Saint-Gobain, Sopra Steria).