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Engagement, motivation

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Hisse & Haut

🚀 Comment fédérer avec puissance vos équipes grâce à l'IKIGAI ?

Inspirations Management

Télétravail : Comment optimiser la performance de vos équipes à distance ?

Le Practice & Trained Manager

Conduire le changement et gérer le refus et la résistance

Activons le modjo (🔥) au travail, au service d'un monde plus durable !

Episode 2On l&#39;imagine, on la façonne intuitivement, on l&#39;expérimente et on l&#39;affine au fil des années en tant que dirigeant·e, D·RH ou manager.Bref, on en entend aussi parler sans savoir bien parfois ce qu&#39;elle est, comment elle se construit, avec ses bénéfices et ses inconvénients...Mais quels sont les secrets de la culture d&#39;entreprise ?➡️ Je vous invite à défricher avec nous ce terme bien galvaudé - certes , mais Ô combien impactant pour développer une robuste marque employeur et un engagement durable dans les équipes !Dans cet épisode, nous partirons à la rencontre du témoignage de Julie Krengel.Julie est Country Manager France chez Cartoonbase, une agence de narration visuelle et créative.Julie, elle s&#39;éclate dans son job. Elle dirige les opérations sur le marché français et manage l&#39;équipe de Cartoonbase France. Mais elle expérimente aussi au quotidien le développement d&#39;une culture d&#39;entreprise où les valeurs plaisir, motivation et responsabilisation sont (vraiment) au cœur des réacteurs. Bref une culture d&#39;entreprise où les salarié·es sont engagé·es, proactiv·es, dans une ambiance de travail collaborative et enthousiaste !➡️Mais quels sont les secrets et les bonnes pratiques de la culture d’entreprise chez Cartoonbase ?---Pour retrouver l&#39;épisode 1 &quot;Mais au fait, c&#39;est quoi la culture d&#39;entreprise ?&quot;, c&#39;est par ici !

🚀Culture d'entreprise : les leviers et bonnes pratiques pour développer l'engagement des équipes

Mettez de la couleur dans votre management

5 idées pour développer la performance avec l’intelligence collectiveVenez participer à ce webinaire pour développer vos compétences de manager transverse grâce aux pratiques collaboratives.Le fonctionnement en mode projet est en vogue. Les entreprises font travailler les équipes de différents départements et les font intervenir pour la réussite d’un projet. Ce management transversal n’est pas évident. Les liens hiérarchiques sont indirects. Chaque collaborateur doit prioriser entre les taches du projet et celles de son service. Comment organiser toutes ces équipes et les tâches à accomplir en développant l’engagement et la motivation ? La réponse est dans le recours au collaboratif, fondement essentiel de la réussite du management transversal.Notre objectif durant ce webinaire est de partager en 30 minutes des clés de savoir-être et de savoir-faire pour développer les pratiques collaboratives avec ses collaborateurs, les autres services et même tout son écosystème.Découvrez durant ce Webinaire :Quels sont les enjeux à faire du collaboratif en mode transversal ?Quels sont les bénéfices pour les collaborateurs, les managers, l’organisation ?Quel est le « Mindset » à avoir et les postures à adopter quand il n’y a pas de lien hiérarchique ?Et concrètement, comment faire ? Y compris en distanciel ?Et que faire quand il y a des résistances ?A très bientôt  

Le collaboratif au service du management transversal

Nous accompagnons les entreprises et les collectivités locales dans la mise en œuvre de leur transformation, de leur croissance et de leur création de valeur.

Trente Sept Cinq / 37.5

Dernière ligne droite : il ne reste que quelques semaines pour terminer 2024 et atteindre vos objectifs. Et c&#39;est déjà le moment d&#39;envisager ceux de 2025 !La clé pour répondre aux défis auxquels vous faites face est souvent cachée, surtout quand on roule le nez dans le guidon.Avez-vous pensé à faire appel à l&#39;équipe ?Comment utiliser l&#39;intelligence collective au mieux, générer l&#39;engagement et le partage d&#39;expertises pour travailler ensemble avec efficacité ?Un outil collaboratif pour :Générer des plans d&#39;action, des pistes de travail, des solutionsPrendre de meilleures décisionsSusciter engagement et créativitéUtiliser au mieux les expertises à votre dispositionEntretenir l&#39;esprit d&#39;équipe Dans ce troisième opus de la série &quot;Managez là où ça fait mal&quot;, Carine Jaffuel et Annick Van Damme du cabinet 37.5 vous partagent une méthode d&#39;intelligence collective pour booster les équipes vers l&#39;atteinte de vos objectifs communs.

Manager là où ça fait mal - Épisode 3 | Collaborer et mieux agir ensemble : le codéveloppement professionnel

Les webinars les plus populaires sur Webikeo

L'édito Webikeo - Management

Le burn-out est un ph&eacute;nom&egrave;ne complexe et souvent mal compris particuli&egrave;rement dans le contexte professionnel. Les managers et leurs &eacute;quipes sont fr&eacute;quemment soumis &agrave; des pressions intenses qui peuvent conduire &agrave; un &eacute;puisement professionnel s&eacute;v&egrave;re.&nbsp;Pourtant, de nombreuses id&eacute;es re&ccedil;ues et malentendus persistent autour du burn-out, compliquant ainsi sa pr&eacute;vention et sa gestion efficace.

Rejoignez-nous pour ce webinaire interactif o&ugrave; nous d&eacute;mystifierons&nbsp;le sujet du burn-out et offrirons des strat&eacute;gies concr&egrave;tes pour prot&eacute;ger vos &eacute;quipes et vous prot&eacute;ger en tant que manager.

Ne manquez pas cette opportunit&eacute; d&#39;am&eacute;liorer votre compr&eacute;hension du burn-out et de renforcer la r&eacute;silience de votre &eacute;quipe.

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Manager agile | Burn-out : briser les mythes pour vous protéger vous et vos équipes

Lefebvre Dalloz Compétences

🔎 Envie de booster votre performance et/ou celle de vos équipes, de donner plus de sens à vos actions et de renforcer votre motivation ? Rejoignez-nous lors de ce webinaire pour transformer votre quotidien en une expérience épanouissante et réussie, pour un véritable voyage vers votre meilleur &quot;moi&quot;.Durant ce webinaire, vous aurez l&#39;occasion de mesurer votre engagement, d’évaluer votre équilibre émotionnel, et de plonger dans votre &quot;flow&quot; de motivation.Inscrivez-vous dès maintenant pour découvrir des outils concrets pour transformer votre approche et atteindre vos objectifs professionnels et personnels.💡 Pour aller plus loin, découvrez nos formations : Motivation, sens et performanceMieux connaître son potentiel

Les clés de la motivation, de la performance et du sens au travail

PROS-CONSULTE

L&#39;engagement des employ&eacute;s et leur&nbsp;relation au travail sont des &eacute;l&eacute;ments cl&eacute;s de la r&eacute;ussite des organisations professionnelles.&nbsp;Comprendre et r&eacute;pondre aux attentes et aux motivations des diff&eacute;rentes g&eacute;n&eacute;rations pr&eacute;sentes sur le march&eacute; du travail peut s&#39;av&eacute;rer &ecirc;tre un d&eacute;fi de taille pour les managers et les responsables des ressources humaines.

Dans ce webinaire, nous explorerons&nbsp;l&#39;engagement et le rapport au travail &agrave; travers les lentilles des g&eacute;n&eacute;rations X, Y et Z. Nous parcourons les diff&eacute;rentes valeurs, aspirations et pr&eacute;f&eacute;rences au travail de chaque g&eacute;n&eacute;ration, tout en proposant des strat&eacute;gies pratiques pour cultiver un environnement professionnel propice &agrave; l&#39;engagement transg&eacute;n&eacute;rationnel.

Que vous soyez dirigeant,&nbsp;professionnel des RH, manager&nbsp;ou simplement curieux d&#39;en apprendre davantage sur les dynamiques interg&eacute;n&eacute;rationnelles dans le monde du travail moderne, Sabrina Varvara, psychologue sp&eacute;cialis&eacute;e en&nbsp;management de la santé au travail et à la pr&eacute;vention des RPS,&nbsp;vous offrira des perspectives &eacute;clairantes et des conseils pr&eacute;cieux pour maximiser l&#39;engagement de votre &eacute;quipe, quelle que soit sa g&eacute;n&eacute;ration.

Rejoignez-nous et d&eacute;couvrez comment cr&eacute;er un environnement de travail dynamique et &eacute;panouissant pour tous.

Manager agile | Comprendre les générations X,Y et Z pour une équipe motivée et engagée

Les webinars experts en RH, Management, Développement personnel

GERESO

En cette p&eacute;riode de Jeux Olympiques, nous souhaitons vous faire partager&nbsp;l&rsquo;expertise en coaching d&rsquo;&eacute;quipe d&rsquo;un champion de basket,&nbsp;Pape-Philippe AMAGOU&nbsp;(4 fois Champion de France, 2 Coupes de France, 1 Semaine des As, commentateur Basket France TV pour les JO de Paris 2024).

Au cours de ce&nbsp;webinaire &laquo;&nbsp;Masterclass&nbsp;&raquo;,&nbsp;Il vous expliquera, par une&nbsp;approche 100% &laquo;&nbsp;terrain&nbsp;&raquo;&nbsp;et sans langue de bois, comment le&nbsp;coaching d&rsquo;&eacute;quipe sportive&nbsp;peut se transposer naturellement au monde de l&rsquo;entreprise.

Il &eacute;voquera avec vous des&nbsp;anecdotes sportives&nbsp;riches d&rsquo;enseignement pour tout manager.

Vous d&eacute;couvrirez &eacute;galement comment des&nbsp;concepts tir&eacute;s du basket&nbsp;peuvent parfaitement s&rsquo;appliquer au management d&rsquo;&eacute;quipe&nbsp;:


	Draft / Comment&nbsp;composer son &eacute;quipe&nbsp;: qualit&eacute;s et r&ocirc;les des &eacute;quipiers
	Team play / Comment&nbsp;aligner son &eacute;quipe&nbsp;sur une ambition et une vision partag&eacute;es
	Gaol setting / Comment&nbsp;fixer des objectifs&nbsp;collectifs et individuels ambitieux mais atteignables
	Money Time&nbsp;/ Comment f&eacute;d&eacute;rer et motiver son &eacute;quipe en&nbsp;p&eacute;riode critique


Public&nbsp;:

Dirigeant(e)s d&rsquo;entreprise, managers, chefs d&rsquo;&eacute;quipe ou de projet, cadres commerciaux&hellip; Toute personne amen&eacute;e &agrave; manager une &eacute;quipe, au quotidien ou dans le cadre d&rsquo;un projet.

L&rsquo;intervenant&nbsp;:

Pape-Philippe AMAGOU&nbsp;est un ex-champion de basket (4 titres de Champion de France, 2 Coupes de France et 1 Semaine des As). Il est maintenant consultant-coach certifi&eacute;, intervenant en entreprise aupr&egrave;s de dirigeants et de managers. Il est &eacute;galement consultant sportif. Il commentera les &eacute;preuves de basket aux JO de Paris 2024 pour France TV

Management d’équipe : la Masterclass d’un champion de basket !

L&rsquo;&eacute;t&eacute; est une p&eacute;riode de transition &agrave; haut risque&nbsp;: l&#39;&eacute;quipage est r&eacute;duit, la charge de travail augmente et la motivation fluctue.

Gardez une &eacute;quipe motiv&eacute;e (et bronz&eacute;e&nbsp;?) tout au long de l&rsquo;&eacute;t&eacute; et un capitaine confiant avec ce premier volet d&rsquo;une s&eacute;rie de webinars&nbsp;: &laquo;&nbsp;Manager l&agrave; o&ugrave; &ccedil;a fait mal&nbsp;!&nbsp;&raquo;.

Laure Midavaine et Sophie Rodriguez, expertes en Capital Humain du Cabinet 37.5, vous permettent de garder le cap en partageant leur exp&eacute;rience de navigatrices chevronn&eacute;es. Vous repartirez avec votre propre strat&eacute;gie gagnante&nbsp;!

Un guide pratique pour :


	D&eacute;couvrir les cycles de motivation
	Comprendre la sp&eacute;cificit&eacute; de la p&eacute;riode de cong&eacute;s pay&eacute;s


Un apport op&eacute;rationnel pour :


	Baliser le parcours estival
	Piloter ses &eacute;quipes au passage de relais


Un partage d&rsquo;exp&eacute;rience :


	Les trucs et astuces concrets pour solutionner vos principaux irritants
	Questions / r&eacute;ponses


Inscrivez-vous d&egrave;s maintenant et pr&eacute;parez-vous &agrave; manager l&agrave; o&ugrave; &ccedil;a fait mal, avec succ&egrave;s, en gardant toujours le cap. Hissez haut&nbsp;!

Manager là où ça fait mal - Épisode 1 | Boostez la motivation estivale de vos équipes

M2i Formation propose plus de 2 850 formations professionnelles en #informatique #bureautique #multimédia #management et #softskills animées dans nos 35 centres en France et disponible également en distanciel

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Nous vivons une&nbsp;&eacute;poque o&ugrave; la&nbsp;digitalisation et&nbsp;l&#39;&eacute;volution des&nbsp;m&eacute;thodes de&nbsp;travail transforment notre quotidien professionnel en&nbsp;un&nbsp;v&eacute;ritable champ de&nbsp;bataille pour la&nbsp;concentration et&nbsp;l&#39;excellence. Il&nbsp;est&nbsp;donc essentiel de&nbsp;replacer l&#39;humain au&nbsp;c&oelig;ur de&nbsp;la&nbsp;technologie et&nbsp;d&#39;adopter des&nbsp;strat&eacute;gies qui favorisent un&nbsp;travail &eacute;panouissant.

Voici les&nbsp;points que nous aborderons&nbsp;:


	Le&nbsp;bilan des&nbsp;actions QVCT en&nbsp;France&nbsp;: succ&egrave;s, limites et&nbsp;quelques &eacute;checs m&eacute;morables
	La&nbsp;digitalisation&nbsp;: miracle moderne ou&nbsp;cauchemar de&nbsp;la&nbsp;concentration&nbsp;?
	Le&nbsp;Burn-out&nbsp;et&nbsp;le&nbsp;Brown-out&nbsp;: quand la&nbsp;qualit&eacute; du&nbsp;travail devient mission impossible
	Les&nbsp;strat&eacute;gies pour favoriser la&nbsp;concentration et&nbsp;le&nbsp;travail bien fait sans perdre la&nbsp;t&ecirc;te
	L&#39;Intelligence Artificielle&nbsp;: lib&eacute;ration des&nbsp;t&acirc;ches routini&egrave;res ou&nbsp;nouvelle forme d&#39;ali&eacute;nation&nbsp;? Comment red&eacute;couvrir le&nbsp;go&ucirc;t du&nbsp;travail cr&eacute;atif et&nbsp;humain face &agrave;&nbsp;l&#39;automatisation&nbsp;?


Cette&nbsp;formation est&nbsp;destin&eacute;e aux professionnels du&nbsp;Management et&nbsp;des&nbsp;Ressources Humaines pr&ecirc;ts &agrave;&nbsp;interroger le&nbsp;bien-&ecirc;tre et&nbsp;la&nbsp;productivit&eacute; de&nbsp;leurs &eacute;quipes de&nbsp;mani&egrave;re diff&eacute;rente... et&nbsp;&agrave;&nbsp;affronter quelques v&eacute;rit&eacute;s d&eacute;concertantes en&nbsp;chemin.

Ne&nbsp;manquez&nbsp;pas cette&nbsp;rencontre enrichissante et&nbsp;l&eacute;g&egrave;rement provocatrice&nbsp;!

5 stratégies digitales innovantes pour booster la qualité de vie au travail

La collaboration et la communication du futur dès maintenant.

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Pour 68% des collaborateurs, la principale difficult&eacute; du travail hybride est la perte de lien social. Sans parler de la difficult&eacute;s de manager efficacement &agrave; distance !

L&#39;isolement des collaborateurs est devenu un d&eacute;fi majeur pour de nombreuses entreprises, mena&ccedil;ant l&#39;engagement, la culture d&#39;entreprise et l&#39;image de marque.

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Au programme :&nbsp;

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? Culture, rituels, outils : le trio pour renforcer l&rsquo;engagement de vos collaborateurs

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