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Devenir coach professionnel pour agir pour la santé mentale en prévention des risques psychosociaux

Mon CEP - Avenir Actifs

Faire le point sur sa situation professionnelle : comment clarifier mes choix et avancer sereinement ?

Votre vie professionnelle, étape par étape : avancez avec Mon CEP à vos côtés

Monkey tie

Depuis plusieurs mois, la France conna&icirc;t une crise &eacute;conomique et sanitaire sans pr&eacute;c&eacute;dent. Les Fran&ccedil;ais, ont &eacute;t&eacute; bouscul&eacute;s dans leurs certitudes, et ont d&ucirc; s&rsquo;habituer &agrave; un nouveau mode de vie, et donc d&eacute;couvrir une autre mani&egrave;re de travailler.

Mais cette crise n&rsquo;a pas fait seulement d&eacute;couvrir aux fran&ccedil;ais les avantages et inconv&eacute;nients du t&eacute;l&eacute;travail. Elle leur a aussi permis de r&eacute;fl&eacute;chir &agrave; leurs&nbsp; aspirations de vie, pouvant g&eacute;n&eacute;rer une envie de changement .

Dans l&rsquo;enqu&ecirc;te produite par Empreinte humaine ces derni&egrave;res semaines, au moins 25% des salari&eacute;s interrog&eacute;s disent que leur travail n&rsquo;a pas de sens pour eux ou pour l&rsquo;entreprise, et 9 fran&ccedil;ais sur 10 ont d&eacute;j&agrave; song&eacute; &agrave; une reconversion professionnelle (&eacute;tude de nouvelleviepro.fr (Groupe AEF info - 2019),

L&rsquo;envie de changement, de d&eacute;couvrir d&rsquo;autres voies, de se sentir plus utile, le besoin de reprendre confiance en l&rsquo;avenir, d&rsquo;&ecirc;tre align&eacute; entre ce que l&rsquo;on est et ce que l&rsquo;on fait, sont autant de raisons qui expliquent la mont&eacute;e en puissance de demandes de bilan de comp&eacute;tences et d&rsquo;accompagnement au repositionnement professionnel ces derniers mois.

monkey tie ouvre aux cabinets et aux coachs une plateforme de bilan et d&rsquo;accompagnement &agrave; la transition professionnelle, facile &agrave; prendre en main pour vos b&eacute;n&eacute;ficiaires : passage de diff&eacute;rents questionnaires (personnalit&eacute;, valeurs, dynamique comportementale), ajout des comp&eacute;tences, identification des m&eacute;tiers cibles, &hellip; Le tout dans une optique d&rsquo;accompagnement sur mesure de vos b&eacute;n&eacute;ficiaires !

- Au programme :&nbsp;


	
	La solution monkey tie&nbsp;
	
	
	L&rsquo;avis de notre experte, serial utilisatrice de la solution monkey tie
	
	
	L&rsquo;int&eacute;gration de la solution monkey tie &agrave; vos diff&eacute;rentes offres : bilan de comp&eacute;tences, repositionnement professionnel, bilan de carri&egrave;re...
	


Pour en parler,&nbsp;Nicolas Morel, Pr&eacute;sident de monkey tie et St&eacute;phanie Barthelet, th&eacute;rapeute, coach et sp&eacute;cialiste en orientation professionnelle, vous donneront les cl&eacute;s pour int&eacute;grer la solution monkey tie &agrave; votre offre. Ils r&eacute;pondront &eacute;galement en direct &agrave; toutes vos questions.
&nbsp;

- Pour qui ?

Cabinet RH, coach, conseil RH ou m&ecirc;me responsable RH dans une entreprise : vous proposez des bilans de carri&egrave;re, des bilans de comp&eacute;tences, des missions de repositionnement professionnel,., Vous souhaitez pour vos clients professionnaliser ces d&eacute;marches d&rsquo;identification de leur prochaine &eacute;tape professionnelle, leur permettre de construire le parcours qui a du sens pour eux ? Vous souhaitez aussi que cette d&eacute;marche tienne compte de la r&eacute;alit&eacute; &eacute;conomique du march&eacute; de l&rsquo;emploi ? Ce webinar est fait pour vous !


Rendez-vous jeudi&nbsp;15 octobre&nbsp;&agrave; 11h.

Reconversion professionnelle et bilan de compétence : comment réconcilier vos affinités avec votre vie professionnelle

Formations au Digital & Informatique | Accompagnement entreprises | Réseau de 50 organismes de formation

WebForce3

Vous avez un projet d&rsquo;&eacute;volution ou de reconversion avec une formation &agrave; la cl&eacute;. Vous souhaitez choisir la bonne formation et savoir comment la financer&nbsp;?&nbsp;Que vous soyez salari&eacute; ou demandeur d&rsquo;emploi, d&eacute;couvrez les dispositifs et mesures de financement adapt&eacute;s &agrave; votre situation&nbsp;:

C&rsquo;&eacute;tait d&eacute;j&agrave; le cas avant, mais le confinement a confirm&eacute; l&rsquo;attrait pour les m&eacute;tiers du num&eacute;rique. 46% des Fran&ccedil;ais se disent pr&ecirc;ts &agrave; une reconversion professionnelle selon un&nbsp;sondage r&eacute;alis&eacute; par Syntec Num&eacute;rique avec YouGov France. La crise a acc&eacute;l&eacute;r&eacute; la transformation num&eacute;rique et le d&eacute;veloppement d&rsquo;activit&eacute;s des TPE, PME et grands groupes de tous types de secteurs. Ainsi, les pouvoirs publics ont mis en place des aides financi&egrave;res fortes et vari&eacute;es pour accompagner la transition num&eacute;rique et le recrutement de talents des entreprises.


	
	Le&nbsp;fort enjeu de la relocalisation des comp&eacute;tences num&eacute;riques
	
	M&eacute;tiers du num&eacute;rique : desquels parle-t-on ? Quels pr&eacute;-requis ? Quelles carri&egrave;res ? Quel retour &agrave; l&#39;emploi ?
	Reconversion vs d&eacute;veloppement de comp&eacute;tences,&nbsp;qu&eacute;saco ?
	Se reconvertir &agrave; tout &acirc;ge&nbsp;?
	Comment pr&eacute;parer sa r&eacute;flexion pour une reconversion r&eacute;ussie et durable ? Les conseils cl&eacute;s
	Identifier son besoin de formation et clarifier son projet professionnel
	Quel dispositif mobiliser pour votre projet&nbsp;? CPF, CPF de transition, Contrat de professionnalisation, Pro-A&hellip;
	Qui peut financer&nbsp;? Comment obtenir un financement&nbsp;?
	L&#39;importance de l&#39;accompagnement vers l&#39;emploi post-formation


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Comment se reconvertir dans les métiers du numérique ? Choisir et financer sa formation

Hays est le leader mondial du recrutement spécialisé. Nous sommes les experts pour recruter des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. 

Hays France & Luxembourg 

Devenir ind&eacute;pendant dans le domaine IT est un projet professionnel qui vous int&eacute;resse ? De plus en plus de professionnels passe le cap. Lors de ce webinar nous vous proposons de vous pr&eacute;senter les avantages, les &eacute;tapes cl&eacute;s et les solutions disponibles pour vous accompagner dans ce nouveau projet de vie professionnel.

Olivier&nbsp;Pacaud, Business Manager IT France &amp; Luxembourg chez Hays.&nbsp;Consultant en recrutement exp&eacute;riment&eacute;, sp&eacute;cialiste du march&eacute; et des m&eacute;tiers IT.

Comment devenir freelance en informatique  ?

Acteur innovant du recrutement en ligne, Monster s’engage à vos côtés au quotidien pour mettre en relation les personnes et les opportunités de carrière.

Monster France > pour les candidats

4&nbsp;579. C&rsquo;est le nombre d&rsquo;inscrits &agrave; nos pr&eacute;c&eacute;dents webinars sur cette th&eacute;matique.
Et 4&nbsp;579 c&rsquo;est presque le nombre de questions que vous nous avez pos&eacute;es&nbsp;!
C&rsquo;est pourquoi nous avons d&eacute;cid&eacute; de vous&nbsp;proposer&nbsp;un nouveau rendez-vous&nbsp;sur le th&egrave;me du CV gagnant&nbsp;!

Nous verrons sur les points essentiels du CV, ceux communs &agrave; tous les profils, mais aussi sur les particularit&eacute;s qui peuvent s&#39;appliquer selon que l&#39;on est jeune dipl&ocirc;m&eacute; ou que l&#39;on justifie de 25 ans d&#39;exp&eacute;rience, que l&#39;on postule &agrave; un job alimentaire ou &agrave; celui de ses r&ecirc;ves, que l&rsquo;on postule en ligne ou sur un salon...

Assistez &agrave; ce webinar de 45 minutes pour d&eacute;couvrir des informations pratiques et utiles pour maximiser vos chances d&#39;adresser une candidature gagnante !

Candidater avec le bon CV : les bonnes pratiques

Vous aviez tellement de questions à nous poser à la suite du premier webinar proposé sur cette thématique il y a quelques semaines que nous avons décidé de vous proposer un nouveau rendez-vous sur le thème du CV gagnant !
 
Ce webinar pour revenir sur les point essentiels du CV, ceux communs à tous les profils, mais aussi sur les particularités qui peuvent s'appliquer selon que l'on est jeune diplômé ou que l'on justifie de 30 ans d'expérience, que l'on postule à un job alimentaire ou à celui de ses rêves, en ligne ou sur un salon... et répondre à vos nombreuses questions sur le sujet.

Assistez à ce webinar de 45 minutes qui vous donnera des informations utiles pour maximiser vos chances d'adresser une candidature gagnante !

 


Candidater avec le bon CV : les bonnes pratiques (et les autres...)

'Je ne comprends pas, je n'ai aucun retour sur mes candidatures...'
Voilà une phrase que nos consultants RH entendent beaucoup lorsqu'ils se rendent sur les salons emplois ou les événements Monster pour revoir les CV des candidats.
Heureusement, après 10 minutes d'échanges, un sourire réapparait le plus souvent sur leur visage quand ils comprennent qu'ils ne postulaient pas avec le bon CV !  
Un webinar s'imposait donc pour revenir sur les point essentiels du CV, ceux communs à tous les profils, mais aussi sur les particularités qui peuvent s'appliquer selon que l'on est jeune diplômé ou que l'on justifie de 30 ans d'expérience, que l'on postule à un job alimentaire ou à celui de ses rêves, en ligne ou sur un salon...
Assistez à ce webinar de 45 minutes qui vous donnera des informations utiles pour maximiser vos chances d'adresser une candidature gagnante !


 


Saviez-vous que 60% des candidats croient primordial, pour faire bonne impression, de venir à l’entretien d’embauche avec un CV et une lettre de motivation imprimés, alors que dans la réalité, seulement 38% des recruteurs le confirment ?

Inversement, saviez-vous que les candidats ne sont que 28% à placer les intermédiaires de l’emploi (cabinets, agences intérim…) parmi leurs trois canaux de recrutement favoris quand près d’un recruteur sur deux (47%) les classent dans leur TOP 3 ?

Si chaque candidature et chaque entretien nécessite d’être bien préparé, optimisez votre temps et travaillez prioritairement les aspects jugés véritablement décisifs par les recruteurs.

Au cours de ce webinar, nous reviendrons sur les principaux enseignements de l’étude miroir Monster/IFOP pour analyser les vraies bonnes pratiques qu’un candidat doit conserver ou à adopter afin de mieux tirer son épingle du jeu au cours d’un processus de recrutement.


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Candidature, entretien… ce que les recruteurs attendent (vraiment) des candidats !