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Bien-être au travail

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Ludispirit - Vast RH

Prévenez l'épuisement émotionnel avec un jeu de cartes pédagogique

Graines de reussite

Comment reprogrammer votre cerveau pour sortir du chaos mental et reprendre le contrôle de votre temps et de votre vie

CIRIE

Moi, mes émotions et mon stress : mode d’emploi

Decouvrez en direct et en replay l'offre de service et les solutions Anact pour améliorer les conditions de travail

Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail

Suite au passage au stade 3 de la pand&eacute;mie, le t&eacute;l&eacute;travail devient imp&eacute;ratif chaque fois que possible. Que vous deviez mettre en place pour la premi&egrave;re fois cette modalit&eacute; pour vos &eacute;quipes, ou proc&eacute;der &agrave; des am&eacute;liorations apr&egrave;s un premier d&eacute;ploiement en urgence, nous vous proposons de parcourir les cinq dimensions &agrave; prendre en compte pour combiner poursuite de l&rsquo;activit&eacute; &agrave; distance et sant&eacute; au travail.

Ces cinq dimensions permettent de d&eacute;finir les modalit&eacute;s d&rsquo;organisation du t&eacute;l&eacute;travail lors de sa mise en place, ou proposer des ajustements par la suite. Elles pourront &eacute;galement &ecirc;tre utiles, apr&egrave;s la phase de crise sanitaire, afin de d&eacute;finir les grandes lignes d&rsquo;une politique de t&eacute;l&eacute;travail en tirant les enseignements de la situation actuelle.

Télétravail en période de confinement : 5 dimensions pour bien s'organiser

Avec IME Conseil, développez les soft skills grâce à une approche fondée sur 40 années de recherches en neurosciences appliquées et d'expertise terrain

Manager, former, coacher avec les neurosciences

Quel parent n’a pas ressenti de l’agacement face à son enfant ayant des difficultés à faire ses devoirs ? Quel enseignant n’a pas connu un élève tétanisé face à une consigne ou au moment de réciter une leçon ? 

Derrière ces comportements, il y a bien souvent des mécanismes cérébraux qui peuvent constituer autant d’obstacles à l’apprentissage pour l’enfant et être sources d’incompréhension chez l’adulte éducateur.

Grâce à l’Approche Neurocognitive et Comportementale au service de l’éducation, nous vous proposons des clés de compréhension du stress et des motivations, ainsi que leur impact sur l’apprentissage. 

 


L’association Savoir-Être à l’École, créée fin 2014 à Paris, a pour objet de mettre au service du monde de l’éducation des outils concrets de connaissance de soi et de maîtrise des comportements, issus des avancées des sciences neurocognitives et comportementales.

 Mieux être, mieux vivre, mieux apprendre 



Stress et motivation : frein et moteur à l’apprentissage

Tout ce que vous devez savoir pour recruter avec efficacité !

Monster France > pour les entreprises

Monster, site de recrutement en ligne engag&eacute; dans l&rsquo;emploi et le handicap, s&rsquo;engage davantage avec son partenaire Talent&eacute;o, acteur incontournable du th&egrave;me. Durant ce webinar de 45 minutes, Monster et Talent&eacute;o aborderont de fa&ccedil;on concr&egrave;te les challenges et les solutions autour du recrutement des personnes handicap&eacute;es&nbsp;:


	Quelles sont les obligations l&eacute;gales&nbsp;?
	Comment faciliter la rencontre entre les candidats en situation de handicap et les entreprises en d&eacute;pit de toutes les difficult&eacute;s&nbsp;?
	Par quoi commencer&nbsp;? Quelles sont les cl&eacute;s de la r&eacute;ussite&nbsp;? Quels &eacute;l&eacute;ments de ROI peuvent &ecirc;tre utilis&eacute;s&nbsp;?



Recrutement des personnes en situation de handicap : challenges et solutions

Qui n’est pas victime du stress ? Coincés entre contraintes professionnelles et familiales, emplois du temps surchargés et exigences intérieures, nous nous imposons une pression considérable pour concilier le tout. Le stress nous apparaît alors comme un des facteurs majeurs de notre mal-être, l’ennemi à éradiquer, surtout s’il devient chronique. Il nous enferme dans des situations inconfortables et diminue nos moyens d’agir.

Il est temps de reconsidérer la place et le rôle du stress dans notre vie pour en faire un allié.

C'est ce que vous propose Patrick Collignon lors de ce webinar à travers sa gamme d'outils de développement personnel Merci Mon Stress. 

En attendant le 10 octobre, voici un extrait de sa conférence TedX de Dunkerque ;)

 


Merci mon stress ! 7 clés pour faire de son stress un allié

Faire face à ces nouvelles « maladies du travail » est devenu un enjeu majeur de nos organisations qui doivent agir et prévenir durablement.

Et si l’évaluation des motivations profondes et durables étaient un levier majeur de prévention pour le collaborateur et l'entreprise ?

Au travers d’une grille de lecture intelligente des comportements humains qui allie neurosciences et management, nous vous proposons de découvrir un outil innovant d’évaluation de la dynamique comportementale : Le VIP2A pro.

Le VIP2A pro permet d’évaluer la motivation, l’assertivité et l’adaptabilité …. 3 piliers générateurs de plaisir et de performance au travail dans nos environnements complexes, incertains ou ambigus.



 


Burn-out, Bore-out, Brown-out : Comment performer sans s’épuiser ? 

C'est la rentrée ! et déjà fatigué(e)... Au travers d'une grille de lecture innovante des comportements humains qui allie neurosciences et management, ce webinar nous invite à mieux comprendre toutes les composantes du burnout en proposant de découvrir des outils simples pour le prévenir et le détecter dès les premiers signaux, que ce soit pour soi même ou ses collaborateurs. Ou comment la compréhension de nos modes de fonctionnement nous permettent de développer Conscience, Motivation et Engagement au quotidien.


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