Alternants en entreprise : Guide RH des contrats, rémunérations et aspects juridiques

Vous recrutez ou gérez des alternants ? En tant que professionnel RH, vous jouez un rôle clé dans l’intégration et la gestion de ces talents en devenir. Le cadre légal et administratif des contrats d’alternance peut cependant paraître complexe, entre les différentes options de contrats, les grilles de rémunération évolutives, et les obligations légales spécifiques. De plus, de nombreuses aides de l’État sont disponibles pour alléger le coût d’embauche des alternants, encore faut-il les connaître et savoir les activer à bon escient.

Ce webinaire a pour objectif de vous fournir une vue d’ensemble complète et actualisée sur la gestion des alternants, afin de vous permettre d’optimiser vos processus de recrutement et de paie tout en restant conforme aux réglementations en vigueur.

Programme :

• Les différents types de contrats et leurs spécificités.
• Les clauses clés à intégrer pour sécuriser vos relations contractuelles.
• Les niveaux de rémunération en fonction du diplôme et de l’âge des alternants.
• Les aides de l’État : quelles sont les subventions et les exonérations auxquelles vous pouvez prétendre pour soutenir vos alternants ?
• Les points essentiels à connaître sur le droit du travail et la gestion de la paie des alternants
• Questions / réponses

Public :

Ce webinaire est à destination des professionnels RH, alternants, futurs alternants ou pour toutes les personnes souhaitant mieux comprendre les enjeux et obligations autours des alternants en entreprise.

Votre intervenante :

Amandine LECOMTE est consultante en paie et droit social depuis plus de 15 ans.

Elle a commencé sa carrière dans une société de conseil en droit social avant d’intervenir comme consultante paie et droit social pour GERESO. Forte de plus de 15 ans de rencontres diverses au travers de l’animation des formations, elle est capable de comprendre les difficultés et les enjeux tant des salariés que des employeurs. Ayant un goût très prononcé pour la résolution des problématiques terrain ? elle accompagne également les DRH, DAF et patron d’entreprises de toutes tailles dans la résolution de leurs problématiques en tentant de leur apporter des réponses claires, précises et pragmatiques à leurs enjeux du quotidien.