Approche skill-based : comment cette méthode transforme la formation au service du développement des compétences
Approche skill-based : comment cette méthode transforme la formation au service du développement des compétences
Dans un monde professionnel en évolution continue, comment former efficacement ses équipes pour développer leurs compétences et leur employabilité tout au long de leur vie professionnelle ?
À l’occasion de ce webinaire, nous nous intéresserons à l’approche pédagogique skill-based (par compétence) et aborderons les problématiques suivantes :
- Pourquoi le développement des compétences est-il essentiel à chaque étape de sa carrière ?
- En quoi l’approche skill-based favorise-t-elle la montée en compétences ?
- Comment déployer des formations skill-based en entreprise ?
Rejoignez-nous le mercredi 19 juin à 14h pour découvrir comment l’approche skill-based transforme la formation au service de l’employabilité.
Nos deux intervenants :
- Beatriz Lopez, Responsable pédagogique @GlobalExam
- Alban Romer Moreno Sellars, Directeur des Ressources Humaines @GlobalExam
L’organisateur du webinar pourra utiliser les coordonnées des participants, pour leur communiquer des informations commerciales liées à son activité professionnelle. Pour en savoir plus, s’y opposer ou exercer vos droits, voir leur Politique de confidentialité ci-dessous :
- GlobalExam (Nanterre B 795 246 396) Politique de confidentialité
Les experts
Philippine LambertCommunication ManagerGlobalExam
Beatriz LOPEZHead of PedagogyGlobalExam
Alban Romer Moreno SellarsCHROGLOBAL-EXAM
Les expertises associées
Compétences professionnelles
Développement compétence
Formation professionnelle
Méthode pédagogique
Soft skills / compétences de savoir-être
Durée60 mins
RediffusionDisponible
Date19/06/2024
Nombre d'inscrits284 inscrits
Note du webinar4.4 (19 avis)
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Les ressources à télécharger
Retrouvez ci-dessous le(s) document(s) mis à votre disposition par l’organisateur du webinar.
Support de présentation du webinar : Webinaire Approche skill-based
PDF
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