Apprendre à maîtriser ses émotions, c’est d’abord apprendre à utiliser son intelligence émotionnelle afin de gérer ses conflits intérieurs et obtenir une meilleure qualité de vie et de résultats dans ses relations professionnelles et/ou d’apprentissage

A partir d’histoires vécues, nous présenterons la méthode des 3 D qui s’appuie sur les dernières découvertes des neurosciences.

Nous vous proposerons une exploration comportementale à travers 5 séquences expérientielles et interactives permettant de se connecter et de développer le potentiel des équipes.

Séquence 1 : l’estime de soi, ses valeurs, l’engagement, la responsabilité,  l’intégrité

Séquence 2 : l’intelligence collective, l’écoute et le consensus pour créer un management organique

Séquence 3 : l’assertivité et la résolution de conflits

Séquence 4 : la gestion du stress, la maîtrise de soi et de son environnement

Séquence 5 : la prise de parole, savoir exprimer et communiquer son leadership