VAE & montée en compétences : élaborer un dispositif sur-mesure pour révéler le potentiel de vos salariés

La réforme de la formation fait aujourd’hui bouger les lignes tant en terme de parcours de formation que de financement.

C’est une réforme qui implique un changement de paradigme de la part de l’entreprise.

Confrontée à un contexte complexe – conjoncture économique difficile, attentes collaborateurs, exigences clients…- l’entreprise doit répondre à des contraintes d’efficacité et de rentabilité.

La formation devient incontournable.

C’est l’occasion de repenser les parcours et de rendre la formation plus accessible, d’autant que le salarié devient acteur de son parcours (via le CPF).

 

Dans ce contexte, la VAE constitue une réponse aux intérêts de l’entreprise dans un environnement sous contraintes.

La VAE représente une opportunité de penser autrement les parcours de formation et la mobilité interne.

Elle permet de renforcer la marque employeur tant auprès des collaborateurs que des clients.

 

Accompagnateur VAE depuis 18 ans, le CPRO stephenson propose une approche innovante de la VAE permettant aux entreprises de s’adapter à la réforme.

Notre expertise : concevoir des parcours sur-mesure répondant aux exigences du quotidien où le client attend une expérience incroyable.

Véritable « booster » de compétences, notre dispositif VAE en blended learning, préserve le temps des salariés en entreprise.

 

Pour répondre à cette question, retrouvez-nous le :

Jeudi 29 novembre de 11h à 11h45