Ça sent les Prud'hommes ! L'éviter ou en sortir vite et à moindre coût
Négociatrice en entreprise et médiatrice judiciaire assermentée près les cours d’appel de Paris et Aix-en-provence, Cécile Lapierre se sent parfois dans les baskets d’un négociateur du GIGN, au coeur des crises RH.
On l’appelle souvent très (trop ?) tard quand la maison (l’entreprise) brûle des conflits qui la consume.
Le conflit vous angoisse ? Il plombe l’ambiance du service ? Il fait fuir vos collaborateurs talentueux ? Il vous fait perdre en performance et rentabilité ?
L’évocation des Prud’hommes vous donne des sueurs froides ? Le coût ? La durée ? L’impact émotionnel ? La réputation ?
Lors de ce webinaire, Cécile vous présentera comment elle accompagne ces situations de crise et/ou de blocage et le mode opératoire pour prévenir ou sortir d’une procédure prud’homale (que vous soyez le salarié ou le dirigeant).
Elle nous partagera également avec passion quelques expériences « terrain » aussi improbables qu’étonnantes.
Retrouvez-nous pour 45 minutes d’un webinaire qui allie utilité, innovation et solutions !
Qui est Cécile Lapierre ?
Elue "Femme entrepreneure de l'année 2021" (Femmes 3000), cheffe d'entreprises depuis ses 25 ans, Cécile Lapierre exerce depuis 8 ans en tant que médiatrice et négociatrice en entreprise. Elle est notamment Médiatrice judiciaire assermentée auprès de la cours d'appel de Paris et d'Aix-en-Provence. Elle a également créé Lysi-learning (1ère plateforme e-learning dédiée à la médiation judiciaire), ainsi que la chaîne Youtube Miss Utopie Médiation.
Qui est l'IRCE ?
L'Institut Régional des Chefs d'Entreprise (IRCE) accompagne dans leur stratégie les créateurs, repreneurs et dirigeants d'entreprise à potentiel de développement, de création d'emplois et d'impact positif sur leur territoire, à travers des actions de formation structurantes en intelligence collective et de mise en réseau.
L’organisateur du webinar pourra utiliser les coordonnées des participants, pour leur communiquer des informations commerciales liées à son activité professionnelle. Pour en savoir plus, s’y opposer ou exercer vos droits, voir leur Politique de confidentialité ci-dessous :
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