Candidature, entretien… ce que les recruteurs attendent (vraiment) des candidats
Saviez-vous que 60% des candidats croient primordial, pour faire bonne impression, de venir à l’entretien d’embauche avec un CV et une lettre de motivation imprimés, alors que dans la réalité, seulement 38% des recruteurs le confirment ?
Inversement, saviez-vous que les candidats ne sont que 28% à placer les intermédiaires de l’emploi (cabinets, agences intérim…) parmi leurs trois canaux de recrutement favoris quand près d’un recruteur sur deux (47%) les classent dans leur TOP 3 ?
Si chaque candidature et chaque entretien nécessite d’être bien préparé, optimisez votre temps et travaillez prioritairement les aspects jugés véritablement décisifs par les recruteurs.
Au cours de ce webinar, nous reviendrons sur les principaux enseignements de l’étude miroir Monster/IFOP pour analyser les vraies bonnes pratiques qu’un candidat doit conserver ou à adopter afin de mieux tirer son épingle du jeu au cours d’un processus de recrutement.
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