Les nouvelles conditions de l’optimisme, de l’engagement et du rebond sont : la sécurité, l’écoute, la prévention, la sérénité, les dispositifs existants ainsi que les nouveaux permettant d'affronter l’isolement et le mal-être des collaborateurs. 

Le sens et la vision partagée sont deux éléments-clés de la motivation, de l’engagement et plus largement du bonheur au travail. C'est seulement à partir de ces bases que nous pouvons parler de motivation au quotidien, de cohésion, de collaboratif et d'optimisme. 

Face à l'incertitude, comment redéfinir une vision partagée? Comment ré-engager ses équipes?

Le cabinet ELEAS vous propose une vision optimiste et ambitieuse pour mobiliser collaborateurs et managers dans l'envie et le sens du projet partagé de l'entreprise de demain.

Animé par Natalia Glisenti et Bertrand Catusse