Comment négocier un départ amiable et individuel ? Partage d’expériences sur les approches financières et opérationnelle

Réflexions et partage d’expériences sur les approches financières et opérationnelles.

Quelle que soit la partie à l’initiative de la démarche, la négociation d’un départ amiable s’organise autour de paramètres qu’il n’est pas toujours évident de maitriser : ​​​​​​

• impact sur l’indemnisation chômage,
• estimation du risque judiciaire,
• situation du salarié pendant la procédure,
• communication auprès des collaborateurs,
• optimisation fiscale et sociale du départ,
• risques URSSAF,
• etc…

David BLANC vous propose une revue d’ensemble pour vous livrer les points de vigilance et une méthodologie appropriée.

 

 

 

 

 

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