Comment structurer une Direction RH performante et adaptée à la croissance de votre entreprise ?

Lorsque l’entreprise évolue, les enjeux RH deviennent plus stratégiques : croissance des effectifs, transformation des métiers, digitalisation, engagement des équipes, conformité sociale, pilotage de la performance…

Mais une question essentielle se pose :

Votre organisation RH actuelle est-elle toujours adaptée à vos ambitions ?

Une fonction RH performante nécessite une organisation claire, des responsabilités définies, des processus sécurisés et une vision alignée avec la stratégie de l’entreprise.

Lors de ce webinaire, nous verrons comment faire évoluer votre organisation RH autour de 4 axes :

1. Évaluer la maturité de son organisation RH

• Identifier les moments clés pour faire évoluer la fonction RH
• Définir les priorités selon la taille, la croissance et les enjeux de l’entreprise

2. Construire le bon modèle RH

• Structurer les rôles entre Direction, RH et managers
• Organiser les expertises RH essentielles

3. Renforcer le pilotage RH

• Mettre en place les bons indicateurs
• S’appuyer sur la data RH, les outils et le SIRH

4. Accompagner la transformation

• Anticiper les compétences de demain
• Adapter l’organisation aux évolutions de l’entreprise

Objectif : passer d’une fonction RH opérationnelle à un véritable partenaire stratégique de la performance.

Ce webinaire sera animé par Patricia Yao, Directrice du cabinet HR Paie Partner, qui partagera son expérience terrain en structuration RH et transformation des organisations.

Vous repartirez avec les clés pour identifier vos priorités RH et construire une organisation adaptée à vos ambitions.

Un temps d’échange questions/réponses sera prévu en fin de session.