Dans un contexte de contrôles renforcés (CNIL, Inspection du travail, URSSAF), la conformité RH ne suffit plus : il est désormais indispensable de démontrer une véritable maîtrise des risques liés à la paie et à la gestion sociale.

Et si vous pouviez adopter une approche structurée, stratégique et opérationnelle pour sécuriser vos pratiques, anticiper les contrôles et piloter efficacement vos obligations sociales ?

Lors de ce webinaire, nous vous présenterons 3 leviers clés pour sécuriser durablement vos pratiques :

• Le risque informationnel (RGPD, données sociales et données sensibles)
• Le risque organisationnel (processus paie, obligations légales, responsabilités RH)
• Le risque financier (erreurs de paie, redressements URSSAF, contentieux)

Nous analyserons les points de fragilité les plus fréquents, les attentes réelles des organismes de contrôle et les leviers permettant de structurer un véritable système de pilotage du risque paie et RH.

Objectif : Passer d’une logique d’obligation à une logique de maîtrise et de sécurisation durable.

Un webinaire animé par des experts reconnus :

Ce webinaire sera animé par Patricia Yao, Directrice du cabinet HR Paie Partner, qui partagera son expérience terrain et ses bonnes pratiques issues de nombreuses situations de contrôle. Elle sera accompagnée de :

• Jehan Leroy, DRH, pour l’éclairage stratégique et organisationnel.
• Jessy Pollux, Avocate, Déléguée à la protection des données , pour décrypter les enjeux juridiques et les points de vigilance.

Vous découvrirez :

• Les erreurs les plus fréquentes en matière de paie et de conformité sociale.
• Les attentes réelles des organismes de contrôle.
• Les outils et méthodes pour sécuriser vos pratiques.
• Des conseils concrets, directement applicables.

Un temps d’échange sous forme de questions/réponses sera prévu en fin de session.