Comment engager vos collaborateurs dans vos projets prioritaires de travail s’ils ne sentent pas écoutés ? Savoir compter sur l’ensemble de ses salariés quand une organisation fait face à des défis ou se transforme est un enjeu fort. Le parcours Impulse peut vous y aider ! Découvrez-le à l’occasion de ce webinaire de 45min, le 11 mars 2022.

Passer de l’écoute à l’action

Le changement fait partie de la vie quotidienne des organisations : réorientation de l’activité, nouveaux métiers, évolutions des modes travail, nouvelles stratégies, …. Autant de situations qui peuvent déstabiliser les salariés. Pour accompagner cette conduite du changement, écouter et mobiliser les collaborateurs est une nécessité.  Comment passer de l’écoute à l’action ? Quelle méthode suivre ?

AFNOR vous propose le parcours Impulse. Il s’agit d’une solution d’écoute, d’analyse et de remobilisation des collaborateurs spécialement dédiée aux dirigeants, aux responsables RH et SE d’organisations privées et publiques.   En alliant écoute et action, AFNOR Impulse vous permet de comprendre les leviers de l’engagement de vos équipes afin d’amorcer le changement.

Les animateurs : Karine Georges, responsable études marketing au sein du groupe AFNOR et Fabrice Gutnik, consultant chez AFNOR Compétences et maître de conférences à l’université de Picardie Jules-Verne.

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