Compétences : comment développer une stratégie basée sur les skills (upskilling, softskills, ...) ?
Face à la pénurie de compétences dans certains domaines, de nombreuses grandes entreprises telles que Pernod Ricard misent sur une nouvelle politique de rétention et d’attractivité, en menant une stratégie basée sur les compétences. (skills)
Mettre en avant la mobilité interne, identifier des compétences, recruter les bonnes personnes, proposer des plans de développement avec de l’upskilling, en bref permettre aux entreprises d’agir rapidement dans un monde où les intitulés de poste perdent de leur sens.
Replay de la session du parcours RH à Workday Elevate Paris 2024
Avec les internvenants :
Louis Bosche
Head of HR Center of Excellence, Pernod Ricard
Laurane Louis
Head of Change & Adoption, Pernod Ricard
Jérôme Isaert
Director HR Transformation, Deloitte
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