Compétences : l’IA pour évaluer (plus) et développer (mieux) ?
En résumé
A l’heure où l’inclusivité, l’équité et l’éthique sont au cœur des pratiques RH, offrir des processus d’évaluation et de développement des compétences au plus grand nombre est un défi majeur pour les entreprises.
Mais comment concilier volume et qualité face à des contraintes de temps, de ressources, de budget ? L’IA peut-elle faciliter la mise place de démarche d’évaluation et de développement à grande échelle ? permettre aux RH d'offrir un accompagnement personnalisé à chaque candidat ou collaborateur, essentiel pour l’engager et le mettre en mouvement suite à une évaluation ?
Ce webinar sera pour vous l’occasion de bénéficier du regard d'experts RH et d'experts scientifiques sur ces questions et de découvrir le LAB : l’assistant virtuel développé par PerformanSe. Basé sur l’IA générative et enrichi par notre expertise technique unique, le LAB transforme l’expérience d’évaluation des compétences en opportunités de recrutement, de carrière et de développement !
Les intervenants :
- Xabi Borteyrou, Directeur de l’Institut de Psychologie, Université Paris Cité
- Mélany Payoux, Docteur en psychologie cognitive, Manager de l’Innovation, PerformanSe
- Dominique Duquesnoy, Directeur Général, PerformanSe
Ce que vous découvrirez dans ce webinar :
- Comment l’IA peut accompagner les RH pour les aider à concilier quantité et qualité
- Ce que dit la science sur le rôle de l’IA dans un processus d’évaluation et de développement des compétences
- Le LAB by PerformanSe : une solution éthique, innovante et orientée action, conçue pour répondre aux défis actuels de la gestion des talents et contribuer à faire de vos collaborateurs les acteurs de leur propre développement !
L’organisateur du webinar pourra utiliser les coordonnées des participants, pour leur communiquer des informations commerciales liées à son activité professionnelle. Pour en savoir plus, s’y opposer ou exercer vos droits, voir leur Politique de confidentialité ci-dessous :
PERFORMANSE (343961546) Politique de confidentialité
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