Comment évaluer le potentiel managérial de vos candidats et collaborateurs ?
1/4 des salariés français a déjà quitté son travail à cause de son manager… ?
Et si vous pouviez éviter ça, grâce à l'outil MANAGE-R ?
Aujourd’hui, le manager doit stimuler l’engagement de ses collaborateurs et porter une attention particulière à leur bien-être (#EnjeuRelationnel), mais également porter la stratégie à long terme (#EnjeuStrategique), tout en tenant les objectifs à court-terme (#EnjeuOpérationnel) ? Un rôle complexe, au centre des intérêts réciproques de l’organisation et des équipes !
Alors comment s’assurer de recruter et développer pour ce rôle clé, les personnes qui ont le potentiel pour soutenir ce triple enjeu ?
Découvrez la nouvelle version de MANAGE-R conçu par PerformanSe : un outil psychométrique pour évaluer le potentiel managérial de manière innovante et vous permettre de prendre les bonnes décisions en matière de recrutement, de gestion des carrières et de développement des compétences.
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