Culture d’Entreprise : comment la définir pour aligner promesse et réalité terrain ?
En résumé
Chaque organisation a une culture unique, un levier puissant qui influence la performance et l’engagement de ses équipes. Pour exister de façon durable et reconnue, pour recruter et fidéliser de façon impactante, pour piloter les transformations au plus juste, il importe de savoir qui on est, et aussi de le faire savoir !
- Mais qu’est-ce que la culture d’entreprise au fond et sur quoi repose-t-elle ?
- Comment identifier et définir sa culture pour l'intégrer dans ces pratiques RH ?
Venez découvrir les résultats de notre dernière étude "Culture d'Entreprise : ce que la marque employeur ne dit pas" et bénéficiez des analyses et conseils de nos experts :
- Pauline de Becdelièvre, PhD, professeur des universités, Université Paris-Saclay
- Arnaud Trenvouez, PhD, Responsable R&D, PerformanSe
- Dominique Duquesnoy, Directeur Général, PerformanSe
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