Aujourd'hui, la priorité est la même pour tous les employeurs : assurer la continuité de l'activité pour garantir la pérennité de l'entreprise.
Dans cette perspective, nombre de salariés ont récemment dû se faire à un nouveau mode de travail, totalement inédit : le 100% "remote" (à distance). Loin du télétravail connu, choisi, structuré auquel certains avaient déjà accès, le télétravail de confinement impose de repenser la gestion du temps et du travail, dans un quotidien privé. Pour les managers, il s'agit de repenser la gestion des hommes pour maintenir les liens sociaux et la performance.
C'est exactement ce que nos experts Fatine Dallet, Directrice Senior chez Michael Page, et Laurent Blanchard, Directeur Général chez PageGroup, vous révèleront dans ce nouveau webinar.
A contexte inédit, réponses inédites. S'appuyant sur des exemples concrets et des cas pratiques, nos intervenants vous donneront toutes les clés et les outils pour :
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