? La mention du Montant net social (MNS) est obligatoire sur le bulletin de paie depuis le 1er juillet 2023.

L’administration a apporté de nombreuses précisions pratiques sur ces éléments, via une série de questions/réponses du 7 février 2023, qui ont été intégrées au BOSS début juillet. La doctrine administrative vient à nouveau d’être modifiée et le BOSS a publié le 14 novembre des nouveautés qui devront être appliquées le 1er janvier 2024.

? En 45 min, nos expertes juridiques spécialisées en droit social et paie feront une synthèse sur cette règlementation afin que vous soyez prêts à appliquer ces changements :

• Les principes du Montant Net social
• Les modifications apportées par le BOSS le 14 novembre et applicables au 1er janvier 2024
• Les modifications corrélatives du Bulletin Simplifié (sous réserve de la publication de l’arrêté avant le 12 décembre)

? En savoir plus sur Nibelis :

Créée en 2001, Nibelis est l’expert français qui accompagne les entreprises dans la gestion de la Paie et des Ressources Humaines pour fiabiliser, simplifier et optimiser leurs processus. Notre offre s’adresse essentiellement aux PME et ETI à travers une suite de solutions RH complète et modulaire (Paie, Coffre-Fort Numérique, Planning RH, Talents, Pilotage, Portail RH...), assortie d’une gamme de services experts à forte valeur ajoutée. Nibelis compte plus de 2000 sociétés clientes, tous secteurs confondus et 500 collaborateurs répartis dans 8 agences en France. Depuis plus de 10 ans, l’entreprise bénéfice d’une croissance annuelle de près de 20% et son chiffre d’affaires actuel s’élève à 50 millions d’euros.

Son but ? Offrir aux entreprises fiabilité, efficacité et productivité dans la gestion de leurs processus RH.