L’ambition professionnelle est souvent construite en lien avec l’image qu’auront les autres de nous-même (notre famille, nos amis, nos collègues, notre patron…). « C’est la voie royale ! » ; « C’est la suite logique de mon évolution » ; « C’est bien de prendre ce type de poste ». C’est pourtant bien fragile comme construction.  Le stress, les échecs ou une reconnaissance insuffisante peuvent réduire à néant l’envie et la motivation d’y aller, voire faire d’un poste de rêve un cauchemar une fois en fonction.

Nous aborderons les origines de nos ambitions et présenterons les fondements solides sur lesquels s’appuyer, pour devenir un leader authentique et respecté.