De la phase de recrutement en passant par l’onboarding et durant toute la durée de leur contrat, vous êtes amenés à échanger de nombreux documents avec vos collaborateurs (justificatifs, avenants, bulletin de paie...). Aujourd’hui nous observons une digitalisation croissante des processus RH.  

Vous recherchez des gains de productivité, tout en garantissant la traçabilité des événements, l’authentification des documents reçus, la véracité des données et la complétude des dossiers. Le tout en améliorant l’expérience de vos collaborateurs avec un parcours digital simplifié dès le recrutement.  
Votre principal enjeu est leur satisfaction. Elle dépend de la simplicité et de la rapidité de vos échanges, notamment lors des échanges de documents et pièces justificatives.  

• Mettre en place une expérience de collecte multi-canal et d'échanges documentaires fluides,
• Faciliter la capture et la reconnaissance des données,
• Créer des scénarios d'automatisation des processus, notamment dans le cadre de l'onboarding digitalisé,
• Un stockage sécurisé dans une GED tout en garantissant la conformité au RGPD

Nos experts Aurélie Rocamora, Rémy Pernot et Arnaud Blanchard vous expliqueront comment, au travers d’une approche full digitale, nous proposons des solutions innovantes pour la gestion, le partage et l'archivage des documents RH tout au long du parcours professionnel des employés. Ils termineront par une démonstration de processus complet.  

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