Dans les entreprises, on parle beaucoup. Réunions, Teams, mails, feedbacks, enquêtes, séminaires… Les occasions de prendre la parole n’ont jamais été aussi nombreuses.

Mais est-ce qu’on s’écoute vraiment

Et surtout : comment créer les conditions pour que l’écoute ne repose pas uniquement sur le manager, mais devienne une pratique collective au sein de l’équipe ?

Dans ce webinaire, nous vous proposons de passer de « savoir écouter » à « créer une équipe qui s’écoute ».

Vous découvrirez notamment :

• Comment savoir si vous écoutez réellement vos collaborateurs… et s’ils se sentent écoutés
• Ce qui empêche l’écoute au quotidien : bruit intérieur, réflexe de réponse, jugement, posture du sachant, manque de temps…
• Comment créer des espaces et des rituels qui permettent à chacun de prendre la parole et d’être réellement entendu
• Comment apprendre à une équipe à mieux se questionner, utiliser le silence, reformuler et accueillir les désaccords
• Comment faire circuler la parole autrement pour développer l’écoute entre pairs, et pas seulement du manager vers ses collaborateurs

Le webinaire sera également l’occasion de découvrir une approche de formation expérientielle autour de l’écoute, mêlant podcast, mises en situation, exercices individuels et collectifs et partage d’expériences entre pairs.

Une manière de ne pas seulement parler de l’écoute… mais de la faire vivre.

Ce webinaire s’appuie sur La force de l’écoute, fruit de plus d’un an de recherche et de rencontres avec des dirigeants, négociateurs, psychologues et professionnels de la relation humaine.

Il sera animé par David Gordon, auteur de "La force de l’écoute" et fondateur de Nouvelles Voix, et Katy Bettach, experte en intelligence émotionnelle.