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Et si discuter du travail permettait de favoriser l'inclusion ?

Dans un environnement impacté par la crise COVID et où les contraintes sont fortes rien n'avance si l'on valorise l'inclusion sur le registre de l'obligation. Ainsi, pour les entreprises souhaitant s'engager sur ce thème, le problème reste de trouver une clef d'entrée et de mobiliser le collectif. 

Pour aborder l''inclusion, l'approche par les conditions de travail permet d'impliquer tous les acteurs, quelles que soient leurs singularités. C'est la possibilité offerte d'adhérer à un projet collectif et de s'y impliquer dés lors qu'on en donne la capacité. 

 

Dans ce webinaire, au travers d'une animation dynamique et interactive, nos aborderons les questions suivantes :

- Comment aborder l'inclusion dans une approche par les conditions et l'organisation du travail ?

- Les Espaces De Discussion comme outil au service de la transformation de l'organisation

- Points de vigilance et expérimentation

Conférence animée par :

Stéphane PONCET MIQUEL

Stéphane PONCET MIQUEL

Chargé mission formation transfert,

Aract Île-de-France

ANNE KIRITZE-TOPOR

ANNE KIRITZE-TOPOR

chargée de communication,

ARACT Île-de-France


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Vendredi 7 Octobre 2022

de 09:30 à 11:00

(Europe/Paris)

291 inscrits | 90 mn

Inscription 100% gratuite

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Rediffusion jusqu'au 22/01/2023

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