Évaluation et référentiel de compétences : une approche stratégique pour développer les compétences

L’évaluation est un outil puissant au service de la formation. Elle est essentielle dans le contexte de la gestion des compétences, articulée à un référentiel de compétences.

ExperQuiz offre des fonctionnalités complètes de gestion des compétences: modélisation d’un référentiel hiérarchique fait de blocs, compétences, capacités, règles de validation configurables, gestion de la traçabilité et des preuves, mise à jour d’un livret de compétences.

La richesse des possibilités d’évaluation (types de questions variés, modalités de passage, intégration de médias, scoring, …) prend une dimension nouvelle au service de la gestion des compétences.

Au programme de ce webinaire :

• Établir un référentiel de compétences, cartographier ces compétences, lier les évaluations au référentiel, et concevoir un livret de compétences.
• Exploiter l'évaluation objective pour mesurer à la fois les compétences techniques (hard skills) et comportementales (soft skills), tout en intégrant la validation numérique ainsi que celle effectuée par un évaluateur ou un formateur.
• Découvrir comment plusieurs branches professionnelles et organismes de formation ont combiné des outils d’évaluation numérique avec une modélisation complète des compétences, qualifications et métiers.

ExperQuiz est une plateforme SaaS LMS innovante qui repense totalement l’approche traditionnelle de l’évaluation et de la formation.