Évaluer et prévenir la perte de compétences en entreprise : une méthode pour agir avant qu’il ne soit trop tard

Certaines compétences sont clés dans votre organisation. Parmi celles-ci, certaines sont critiques et risquent d’être perdues. Le problème, c’est qu’on s’en rend compte… quand il est déjà trop tard.

Avec ce webinaire, découvre les clés pour mesurer le risque de perte de compétences. Quel est le niveau de risque ? Sur quelles compétences ? Quoi prioriser ?

Au programme :

• Comprendre ce qu’on risque de perdre :

Qu’est-ce qu’une compétence critique ?

Focus sur la compétence expérientielle

Faut-il tout sauvegarder ? 

• Les 6 critères de mesure du risque de perte de compétences

Présentation des 6 critères

Présentation d’un cas pratique pour évaluer le risque de perte

Les questions à se poser 

• Passer à l’action : prioriser et sélectionner

Comment prioriser ? 

Sélectionner : les décisions à prendre

Les premières actions possibles pour éviter la perte de la compétence

Rejoignez-nous pour ce webinaire animé par nos 2 expertes :

• Félicie Honoré, co-fondatrice et directrice associée @Implicit
• Marie-Ève Delécluse, co-fondatrice et directrice associée @Implicit

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Avec Implicit, Marie-Ève Delécluse et Félicie Honoré ont transformé le secteur, depuis 2010, avec la création de la méthode TFC® (Transmission et Formalisation des Compétences), adoptée par plus de 400 entreprises et 5 000 personnes en Europe. Pionnières et expertes, elles ont fondé la première école de Transmission des Compétences en France et le métier de Spécialiste TFC®. En plus d'être formatrices, mentors et conférencières, elles sont les autrices de plusieurs ouvrages de référence et les créatrices du podcast « Mémoires d’éléphants ».