Faire de la crise du Covid 19 une opportunité pour devenir une organisation apprenante

En France, savoir adapter son organisation aux dangers et aux nouvelles complexités est un quotidien que nous ne connaissions pas. La situation d’insécurité que nous vivons actuellement avec la crise du COVID 19 est difficile à vivre pour de nombreuses organisations.

La crise sanitaire et les mesures inédites de confinement n’ont pas forcément été prévues dans le fonctionnement des services et dans les règlements intérieurs. Impossible de faire des plans d’action de gestion de crise, du fait que la situation évolue au jour le jour…

Au cours de ce webinaire, nous aborderons le modèle de l'organisation apprenante avec Séverine CHARLON, diplômée en science politique et expert en changement organisationnel. Séverine CHARLON, officier de réserve ayant évolué dans des zones de Guerre apportera également son regard sur la question de l'adaptabilité et de la gestion de crises. 

Le modèle de l'organisation apprenante a été développé dans les années 2000 par Peter SENGE et Chris AGYRIS, deux théoriciens en science des organisations. Plus qu’un modèle théorisé, une organisation apprenante est un état d’esprit et un mode de fonctionnement trés pragmatique. Son objectif est de permettre aux organisations de surmonter les crises et d'être en capacité de s'adapter aux évenements en toutes circonstances. 

Au cours de ce webinaire, Séverine CHARLON présentera 5 projets réels d'organisation de travail ayant évolué vers l'apprenance en équipe afin d'adopter une vision partagée de leur devenir. 

Aussi nous comptons sur vous, votre energie et votre belle participation !

Venez nombreux :-)