L'idée est de faire passer un questionnaire puis d'obtenir un "profil" avec un pourcentage de 4 couleurs :
Rouge = Dominant
Jaune = Influent
Vert = Stable
Bleu = Conforme.
Le but n'est pas d'étiqueter les gens ou de les mettre dans des cases.
Chaque personne est différente et il n'y a pas de bonne ou de mauvaise couleur.
En exploitant correctement la version originale du DISC (Nous sommes certifiés Arc En Ciel) une entreprise va améliorer ses relations à l'intérieur de ses équipes mais aussi à l'extérieur.
Le but est de s'entraîner à déceler le type de personnalité de son interlocuteur puis d'apprendre à adapter son comportement pour avoir de meilleures relations.
Ayant formés récemment des centaines de managers, vendeurs, au DISC (mais aussi TOUS les collaborateurs de l'entreprise…)
Ils vont mimer des situations vécues (drôles mais vraies)
Vous allez comprendre pourquoi vous avez du mal avec les personnes qui sont à l'opposé à votre propre profil.
Ils vont vous raconter et des anecdotes très instructives…
Vous saurez pourquoi et comment exploiter le DISC dans votre entreprise et en retirez un réel profit.