Harcèlement moral et agissements sexistes au travail : comment les prévenir ?

Harcèlement moral et sexuel au travail

• Comment prévenir les situations ?

• Comment réaliser l’enquête harcèlement ?

La notion de harcèlement au travail englobe toutes les situations de violence relationnelle ou de pression : harcèlement moral, sexuel et agissements sexistes.

Le Groupe JLO, cabinet expert de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail, s’associe au Cabinet d’avocats Delcade pour vous éclairer sur les points suivants :

• Comment identifier ces situations en tant que manager, RH ou dirigeant ?
• Quel est le rôle de l'employeur face à une dénonciation de harcèlement ?
• Quelles sont les obligations légales ?
• Comment mener l’investigation et gérer l’après ?
• Comment sanctionner ?
• Comment traiter les salariés concernés pour préserver des relations équilibrées ?

Nos intervenantes

• Laetitia Giron est psychologue du travail, experte Santé au Travail, au sein du Groupe JLO.
• Charlotte O’Leary est avocate associée en droit social au sein du Cabinet Delcade.

Elles répondront à l’ensemble de vos interrogations sur le sujet du harcèlement au travail et s’appuieront sur des cas pratiques rencontrés en entreprise et partagerons leur connaissance pointue du terrain.

François Carles, Business Développer au sein du Groupe JLO animera l’échange de vues entre les deux intervenantes.