Intégrer le maintien dans l’emploi au sein des process RH : un levier performant de régulation de l’absentéisme

Regards croisés du médecin du travail, de l’employeur -Décathlon, et du conseil maintien du Groupe JLO.

Dans le contexte de travail à distance, fragmenté, ou désorganisé, les enjeux d’accompagnement des collaborateurs les plus fragilisés sont d’autant plus marqués.

A cela s’ajoute les difficultés psychologiques rencontrées par nombreux d’entre eux, inhérentes à la crise sanitaire.

Professionnels des RH, soyez d’autant plus vigilants ! c’est l’occasion de prendre du recul sur le suivi de l’absentéisme et votre politique maintien.

L’objet de ce webinar est de vous sensibiliser à l’importance de penser votre process de maintien de l’emploi, et à l’intégrer pleinement à vos dispositifs RH.

• Les 5 facteurs clés des accompagnements et des maintiens dans l’emploi réussis (résultats étude 2021) par Albine Gasquet, DG du Groupe JLO
• Témoignage sur la nécessité de garder le lien pendant l’arrêt de travail et les process Décathlon par Laure Cottereau, Référente Handicap Décathlon
• Les solutions de maintien, l’importance du travail pluridisciplinaire autour des bénéficiaires par Aurélia Mallet, Médecin Coordonnateur médecin du travail ahi33

Vous pourrez poser vos questions aux 3 speakers pendant le webinar par le biais du chat et partager vos problématiques.