Après le déconfinement, la crise sanitaire du Covid-19 achemine le monde du travail vers des bouleversements sans précédent parmi lesquels la mise en place du télétravail généralisé changeant les modèles et une récession économique impactant les collectifs de travail. Dans cette perspective de plus en plus réaliste, des antagonismes et des tensions de forte ampleur sont prévisibles. Quels sont-ils et peut on les prévenir au sein des organisations à travers une démarche de prévention des risques psychosociaux ?