Le management inclusif, levier de maintien en emploi

Une causerie animée par WUNJO dans le cadre de la semaine responsable et inclusive 2023.

Le management inclusif est un art subtile qui dépasse largement les politiques RH classiques de la diversité. 

En effet, par définition, le manager accompagne chaque jour les membres de son équipe en fonction de leur propre singularité, et dans le soin permanent de cultiver un état d’esprit “inclusif”. Celui qui permet à chacun.e de savoir que l’on a sa place, que l’on est autorisé à être soi-même, que la nécessaire équité de traitement est la règle…

A l’occasion de cette causerie, musclez votre vision du management inclusif au travers du besoin fondamental qu’est le “sentiment d’inclusion”, et profitez de partages d’expériences & de bonnes pratiques.

Animée par Emmanuelle Bessez & Fabien Darolles, Président de EPSO MULTI-SERVICES, Entreprise de propreté et multi-services.

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Cabinet conseil & organisme de formation créé en 2003 et spécialisé en Qualité de Vie au Travail depuis 2020, WUNJO accompagne les transformations de l'Entreprise qui souhaite être durablement humaine et performante.

Notre mission : contribuer à humaniser l'expérience du travail et faciliter les coopérations professionnelles, en cultivant une juste harmonie entre bien-être et performance.

Nos clients apprécient notre approche qui est accessible, originale et sensible, et notre capacité à professionnaliser leurs actions de QVT.