Le manager de transition, nouvel acteur de la croissance des entreprises

Le monde du travail se complexifie et évolue toujours plus vite. Il nécessite donc de plus en plus de flexibilité et une plus grande diversité de compétences. L’externalisation de certaines fonctions clés – notamment en finances, RH et IT - via le management de transition devient alors un levier stratégique pour un accompagnement sur mesure des entreprises.

Vous êtes un professionnel expérimenté des métiers de la finance, des ressources humaines ou des systèmes d'information et vous vous interrogez sur ces nouvelles possibilités d’évolution de carrière et de collaboration en entreprise ?

Votre entreprise est en phase de croissance et doit mener à bien des projets de transformation d’envergure en s'appuyant sur un profil DAF, DRH ou DSI ? Ou encore, elle doit palier temporairement l'absence d'un ou plusieurs salariés en responsabilité sur des activités clés qui ne peuvent être suspendues ?

Dans ce webinaire, Emmanuelle Osinski, Directrice du département Management de transition et recrutement de RSM, apporte tous les éclairages utiles, à la fois aux sociétés intéressées par ce type de mission et aux professionnels souhaitant devenir managers de transition.