Et si les transitions de vie devenaient un levier stratégique RH, plutôt qu’un angle mort de la gestion des parcours ?

Les parcours professionnels ne sont plus linéaires. Ils sont traversés par des moments de vie qui influencent profondément l’engagement, la disponibilité, la motivation et la projection des collaborateurs : problématiques de santé, parentalité, mobilité professionnelle ou géographique, préparation de la retraite.

Ces transitions, souvent vécues comme personnelles, ont pourtant un impact direct sur la performance durable, la fidélisation et la prévention des risques en entreprise. Faute de cadre ou d’accompagnement adapté, elles restent encore trop souvent invisibles dans les politiques RH.

Lors de ce webinaire, nous vous proposons de porter un regard global sur les transitions de vie et de comprendre comment les entreprises peuvent mieux accompagner leurs collaborateurs dans ces moments clés, sans se substituer à la sphère privée, mais en jouant pleinement leur rôle d’acteur responsable des parcours professionnels.

🎯 Ce que vous découvrirez :

• Pourquoi les transitions de vie constituent un enjeu RH majeur, mais encore sous-estimé
• Les impacts concrets de la santé, de la parentalité, de la mobilité et de la retraite sur les parcours professionnels
• Le rôle que peuvent jouer les RH et les managers dans l’accompagnement de ces transitions
• Comment structurer une approche cohérente et préventive au service de l’engagement et de la fidélisation

Ce webinaire s’adresse aux DRH, responsables RH, responsables QVCT, RSE, managers et dirigeants souhaitant mieux sécuriser les parcours et accompagner leurs collaborateurs dans la durée.