À partir de 2025, la Loi Partage de Valeur impose aux entreprises de plus de 11 salariés ayant réalisé un bénéfice net fiscal supérieur à 1% de leur chiffre d'affaires HT pendant 3 années consécutives (2022/2023/2024) de mettre en place un dispositif de partage de valeur. Mais au-delà d’une simple obligation légale, cette loi offre aux dirigeants une occasion unique de renforcer l’engagement des collaborateurs, de fidéliser les talents et de réinventer les pratiques managériales.

Les entreprises doivent choisir parmi quatre dispositifs de partage de valeur :

• Prime de Partage de Valeur (Prime Macron) : un bonus exceptionnel pour vos équipes.
• Participation : une part des bénéfices distribuée à vos collaborateurs, pour les associer aux succès de l'entreprise.
• Intéressement : une prime basée sur l’atteinte d’objectifs collectifs, pour stimuler la performance collective.
• Abondement : un coup de pouce financier supplémentaire dans un Plan d’Epargne Salariale, renforçant l’épargne des salariés et leur fidélité.

Une opportunité pour le management et la motivation des équipes

2025 est déjà là ! Si beaucoup de dirigeants ne sont pas encore pleinement conscients de cette obligation, c’est pourtant le moment de s'y mettre. Plutôt que de le voir comme une contrainte, vous pouvez faire de cette obligation un levier stratégique pour transformer vos pratiques RH et management, tout en valorisant l’implication de vos collaborateurs.

Lors de ce webinaire animé par Karine Peter (IRCE - Institut Régional des Chefs d'Entreprise), ainsi que Franck MICHON et Jérôme Charvenet (CIC), vous découvrirez justement comment mettre en place ces dispositifs de partage de valeur dans votre entreprise, tout en en tirant profit pour votre gestion des talents et vos pratiques managériales.

Qui est l'IRCE ?

L'Institut Régional des Chefs d'Entreprise (IRCE) accompagne dans leur stratégie d'entreprise les créateurs, repreneurs et dirigeants d'entreprise à potentiel de développement, de création d'emplois et d'impact positif sur leur territoire, à travers des actions de formation structurantes en intelligence collective et de mise en réseau.

Site internet : irce.fr