Management inclusif : quelle posture adopter avec les collaborateurs en situation de handicap ?
Pour respecter l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés et par soucis d'inclusion et de sens, on retrouve de plus en plus de travailleurs handicapés dans les équipes.
- Pourquoi est-ce un atout pour son équipe de compter des collaborateurs Travailleurs Handicapés ?
- Multiplicité des handicaps
- Posture du manager inclusif : comment adapter son management à ces collaborateurs ?
- Fidélisation des travailleurs handicapés.
Webinar interactif : posez vos questions !
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