Management inclusif : quelle posture adopter avec les collaborateurs en situation de handicap ?
Management inclusif : quelle posture adopter avec les collaborateurs en situation de handicap ?
Pour respecter l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés et par soucis d'inclusion et de sens, on retrouve de plus en plus de travailleurs handicapés dans les équipes.
- Pourquoi est-ce un atout pour son équipe de compter des collaborateurs Travailleurs Handicapés ?
- Multiplicité des handicaps
- Posture du manager inclusif : comment adapter son management à ces collaborateurs ?
- Fidélisation des travailleurs handicapés.
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Les experts
Amandine PILLOTDirigeanteAtout-caP
Dany FOURNIERConsultante en communication oraleATOUT-CAP
Les expertises associées
Handicap
Inclusion et maintien en emploi
Leadership
Management
Recrutement
Durée45 mins
RediffusionDisponible
Date17/03/2023
Nombre d'inscrits196 inscrits
Note du webinar4.5 (13 avis)
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Les ressources à télécharger
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Webikeo exceptionnel managers by Atout-caP - Posture du Manager inclusif - 170323
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