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Management inclusif : quelle posture adopter avec les collaborateurs en situation de handicap ?
Management inclusif : quelle posture adopter avec les collaborateurs en situation de handicap ?

Management inclusif : quelle posture adopter avec les collaborateurs en situation de handicap ?

Pour respecter l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés et par soucis d'inclusion et de sens, on retrouve de plus en plus de travailleurs handicapés dans les équipes.

- Pourquoi est-ce un atout pour son équipe de compter des collaborateurs Travailleurs Handicapés ?
- Multiplicité des handicaps
- Posture du manager inclusif : comment adapter son management à ces collaborateurs ?
- Fidélisation des travailleurs handicapés.

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Les experts

Amandine PILLOTDirigeanteAtout-caP
Dany FOURNIERConsultante en communication oraleATOUT-CAP

Les expertises associées

Handicap

Inclusion et maintien en emploi

Leadership

Management

Recrutement

Durée45 mins
RediffusionDisponible
Date17/03/2023
Nombre d'inscrits191 inscrits
Note du webinar4.5 (13 avis)
Les nouveaux challenges du manager en 2023

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