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Négociations Annuelles Obligatoires : Les bénéfices non-financiers qui font la différence
Négociations Annuelles Obligatoires : Les bénéfices non-financiers qui font la différence

Négociations Annuelles Obligatoires : Les bénéfices non-financiers qui font la différence

En période de NAO, mettez en avant les avantages non financier pour simplifier et optimiser vos négociations ?

Que ce soit pour fidéliser vos salariés ou pour booster votre attractivité, les avantages non-financiers traditionnels ne suffisent plus.

Il faut donc ré-imaginer votre politique de rémunération en plaçant le bien-être de vos collaborateurs au coeur de votre stratégie RH.

Avec la transformation des modes de travail,  les attentes des salariés ont évolué et ils sont de plus en plus sensibles à leur environnement de travail et avantages pro/perso. 

Pour en savoir plus : rendez-vous le 11 janvier à 11H30.

« Take care of your employees, they will take care of your business.” –Richard Branson.

L’organisateur du webinar pourra utiliser les coordonnées des participants, pour leur communiquer des informations commerciales liées à son activité professionnelle. Pour en savoir plus, s’y opposer ou exercer vos droits, voir leur Politique de confidentialité ci-dessous :
Concilio (Epinal B 539 496 711) Politique de confidentialité

Les experts

Guillaume BadiouDirection médicaleConcilio
Cyril CramponDirecteur commercialConcilio
Coralie KabuguzaResponsable communicationConcilio

Les expertises associées

Droit du travail

Droit social

Entretien annuel

Négociation Annuelle Obligatoire (NAO)

Stratégie rh

Durée45 mins
RediffusionDisponible
Date11/01/2023
Nombre d'inscrits319 inscrits
Note du webinar4.4 (17 avis)
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3481 abonnés suivent cette entrepriseLa conciergerie médicale des entreprises au service de la santé des collaborateurs

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