Négociations Annuelles Obligatoires : Les bénéfices non-financiers qui font la différence
En période de NAO, mettez en avant les avantages non financier pour simplifier et optimiser vos négociations ?
Que ce soit pour fidéliser vos salariés ou pour booster votre attractivité, les avantages non-financiers traditionnels ne suffisent plus.
Il faut donc ré-imaginer votre politique de rémunération en plaçant le bien-être de vos collaborateurs au coeur de votre stratégie RH.
Avec la transformation des modes de travail, les attentes des salariés ont évolué et ils sont de plus en plus sensibles à leur environnement de travail et avantages pro/perso.
Pour en savoir plus : rendez-vous le 11 janvier à 11H30.
« Take care of your employees, they will take care of your business.” –Richard Branson.
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