Optimisez vos processus RH : Les clés de la dématérialisation pour un pilotage efficace

La digitalisation des RH : un impératif stratégique pour les professionnels des ressources humaines. Avec l'essor du télétravail et l'automatisation des processus, la transformation numérique s'impose comme une nécessité. Selon une étude, 56% des entreprises prévoient d'augmenter leur budget pour les technologies RH en 2024. L'enjeu est de taille : comment intégrer ces technologies tout en maintenant l'efficacité opérationnelle et la conformité réglementaire ?

Les professionnels RH sont confrontés à des défis majeurs : l'intégration des systèmes, la sécurité des données et la résistance au changement. Cependant, ces contraintes offrent aussi des opportunités d'améliorer la satisfaction des employés et d'optimiser les processus RH. L'expertise de Quadient en gestion documentaire et automatisation des processus se positionne comme un levier essentiel pour surmonter ces défis. En adoptant une posture d'accompagnateur pragmatique, Quadient facilite la transition numérique des RH, tout en améliorant l'efficacité et la conformité.

Ce webinar explore en profondeur les enjeux et opportunités de la digitalisation RH. Voici le programme de ces 45 min :

• Comment la digitalisation RH améliore la traçabilité, la visibilité et la réactivité des équipes ?
• Comment suivre l’avancement de vos démarches en temps réel et détecter rapidement les blocages ?
• Comment piloter votre activité RH à l’aide d’indicateurs concrets pour sécuriser et optimiser vos processus ?

Professionnels des ressources humaines, ce webinar est conçu pour vous. En participant, vous découvrirez comment transformer vos processus RH grâce à la digitalisation. Ne manquez pas l'opportunité d'inscrire votre organisation dans une dynamique d'innovation et d'efficacité. 

Inscrivez vous dès maintenant pour révolutionner votre approche RH.

Session présentée par  Amélie Disch, chef de produit chez Quadient et Marion Garcia, Partners Account Manager chez  SEPTEO HR SOLUTIONS