Marque employeur : comment faire de la prise en compte de la parentalité un levier de fidélisation des salariés

Le saviez-vous ?

64 % des parents attendent plus de soutien de la part de leur employeur pour mieux concilier vie professionnelle et personnelle (source : Baromètre ONPE 2018).

Aujourd'hui, l’accompagnement des parents est un levier stratégique incontournable pour les entreprises cherchant à renforcer leur engagement et attirer de nouveaux talents.

Rejoignez-nous lors de ce webinar pour découvrir :

• La parentalité, un enjeu clé pour les entreprises : Pourquoi le soutien aux parents doit devenir une priorité dans la stratégie RH.
• Le défi de la conciliation vie pro/vie perso : Comment les entreprises peuvent aider leurs collaborateurs à trouver cet équilibre.
• Maintenir et fidéliser les talents après un congé maternité/paternité : Les meilleures pratiques pour réintégrer les parents dans un environnement bienveillant et motivant.
• Impact sur la marque employeur et le recrutement : Découvrez comment un soutien fort à la parentalité peut transformer l’image de votre entreprise et attirer de nouveaux talents.

Marine Desandre, co-fondatrice des Parents Zens, et Lucille Wattraint, fondatrice de Juners, partageront leurs expertises et les solutions qu'elles apportent à leurs clients en matière de parentalité en entreprise.

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