Marque employeur : comment faire de la prise en compte de la parentalité un levier de fidélisation des salariés
Le saviez-vous ?
64 % des parents attendent plus de soutien de la part de leur employeur pour mieux concilier vie professionnelle et personnelle (source : Baromètre ONPE 2018).
Aujourd'hui, l’accompagnement des parents est un levier stratégique incontournable pour les entreprises cherchant à renforcer leur engagement et attirer de nouveaux talents.
Rejoignez-nous lors de ce webinar pour découvrir :
- La parentalité, un enjeu clé pour les entreprises : Pourquoi le soutien aux parents doit devenir une priorité dans la stratégie RH.
- Le défi de la conciliation vie pro/vie perso : Comment les entreprises peuvent aider leurs collaborateurs à trouver cet équilibre.
- Maintenir et fidéliser les talents après un congé maternité/paternité : Les meilleures pratiques pour réintégrer les parents dans un environnement bienveillant et motivant.
- Impact sur la marque employeur et le recrutement : Découvrez comment un soutien fort à la parentalité peut transformer l’image de votre entreprise et attirer de nouveaux talents.
Marine Desandre, co-fondatrice des Parents Zens, et Lucille Wattraint, fondatrice de Juners, partageront leurs expertises et les solutions qu'elles apportent à leurs clients en matière de parentalité en entreprise.
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