Parentalité : un impératif RH pour préserver santé mentale et engagement

En 2025, concilier parentalité et vie professionnelle reste un parcours semé d’embûches, trop souvent ignoré par les entreprises.

Les chiffres parlent d’eux-mêmes :

🚨 1 salarié sur 2 ne se sent pas soutenu par son employeur en tant que parent

🔍 57 % des parents salariés ressentent une surcharge mentale professionnelle

🙈 10 % des parents salariés ont quitté leur entreprise pour mieux concilier carrière et parentalité, 31 % l'ont envisagé mais pas encore passé le cap.

Soutenir les parents, ce n’est pas un plus. C’est un enjeu stratégique pour retenir vos talents et renforcer la performance.

Les Parents Zens et teale vous invitent à découvrir en exclusivité les résultats de leur nouveau Baromètre Parentalité et Santé Mentale, réalisé avec OpinionWay.

Une enquête inédite qui dresse un état des lieux sans filtre de la parentalité au travail et offre des clés concrètes pour repenser vos politiques RH.

🧭 Objectifs de ce webinar :

• Comprendre l’impact réel de la parentalité sur la santé mentale et les carrières
• Agir avec des leviers RH efficaces pour soutenir les parents au travail
• Anticiper les attentes d’une nouvelle génération de talents

🎙️ Intervenantes :

• Anaïs Roux, Directrice scientifique chez teale & psychologue du travail spécialisée en neurosciences
• Marine Desandre, Cofondatrice des Parents Zens

💬 Nous répondrons à toutes vos questions en direct.

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